11月28日下午4：30，学校在现代农业实训中心三楼会议室召开2024届毕业生岗位实习（就业）工作会议。学校党委书记、校长孙永龙、副校长宋俊苏出席会议，教务处、学生处、招生就业处、各系部负责人、学管主任、学管科长、2024届毕业生班主任及学生代表参加会议。会议由宋俊苏副校长主持。

会上，招生就业处吴晓艳处长首先通报了2023年各系部完成就业相关工作情况。接着从岗位实习（就业）的对象、时间与形式、工作要求、工作日程安排、工作流程、考核与奖励六个方面对岗位实习工作作了部署。

教务处顾春荣处长就岗位实习（就业）工作提出了四点要求：1.根据江苏省教育厅印发的《江苏省职业学校学生实习管理实施细则》落实岗位实习工作安排。2. 做好岗位实习学生的成绩认定工作。3. 岗位实习前，提前谋划，分组到人，对学生的毕业论文设计进行专项辅导，确保毕业论文设计规范化、条理化。4. 安排专业课老师分批次到实习单位对学生实习进行指导，跟踪实习管理，做好台账资料的归档工作。

会上，孙书记就岗位实习（就业）工作作了重要指示：1. 提高对岗位实习（就业）工作的重视，就业工作关系国计民生，备受社会关注，学校须认真落实实习管理各项规定。2.进一步认识岗位实习（就业）工作的形势，既要有信心，也要看到问题并着力解决问题。3.提高岗位实习（就业）工作的组织化程度，具体要做到：明确落实责任机制，充分挖掘实习和就业岗位，加强对毕业生岗位实习和就业工作的精准指导，规范组织，严格按文件要求完善各项流程。4. 广大毕业生们要高度重视岗位实习和就业工作，要在实习中磨炼意志，增长专业本领，提高人际交往能力，更要注意实习过程中的安全。实习结束后，须按照学校要求将实习信息及时登录就业网站。最后，孙书记强调，全校各职能处室、各系部要尽一切努力，实现高质量、高标准、安全稳定就业。

最后，宋俊苏副校长对职能处室和系部提出六点要求：1. 会后严格落实会议精神，切实提高工作质量。具体要聚焦到“六个一”：制定一份系部岗位工作的详细方案、召开一次专题的动员部署会；开展一批企业调研活动、组织一次校园招聘会、组织一次学生岗前安全培训会、形成一套详细的学生岗位工作的任务清单。到2024年，各系部出具一份详细的岗位实习总结报告，招生就业处牵头组织考核评比。2. 认真学习国家、省市关于岗位实习管理的政策文件，提高业务理论水平。3. 规范组织，统筹安排系部岗位实习工作及跟踪服务工作，切实提高就业工作质量。4. 安全无小事，各部门推进工作的同时，须确保安全。5. 在安排岗位实习过程中，要做到“三不”：不得私自安排岗位实习、不得与中介联系，安排学生就业、不得从岗位实习和就业工作中谋取非法报酬。6.教务处、学生处和招就处要统筹协调做好各项工作的推进和考核。

 教务处、学生处、招就处以及相关系部将高度重视、通力合作，加强部门之间的沟通和联系，细致周到地做好学生实习期间的跟踪管理工作，保证岗位实习（就业）工作的顺利完成。